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人才招募

BETO十分重視員工職能培訓,以識別各職務的能力提升方向為基礎,搭配工作資歷評估、同仁個人需求、晉升培訓等,建立完整培訓路徑,引進數位學習平台,提供即時學習,培養企業內部講師,藉系統化教學傳承各職類 KNOW-HOW 並凝聚共識。
 
【訓練目標】
透過不斷的教育訓練灌輸員工品質意識及觀念,持續改進公司經營體質。
強化幹部之領導統御、產品作業流程及專業技能,加強人員觀念,進而提升幹部能力。
 
【學習發展政策】

 
 雙餘實業學習發展


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