BETO十分重視員工職能培訓，以識別各職務的能力提升方向為基礎，搭配工作資歷評估、同仁個人需求、晉升培訓等，建立完整培訓路徑，引進數位學習平台，提供即時學習，培養企業內部講師，藉系統化教學傳承各職類 KNOW-HOW 並凝聚共識。

 

【訓練目標】
透過不斷的教育訓練灌輸員工品質意識及觀念，持續改進公司經營體質。
強化幹部之領導統御、產品作業流程及專業技能，加強人員觀念，進而提升幹部能力。

【學習發展政策】